面接のラストに必ず来るキラーパス。 「では最後に、私たちに何か質問はありますか？」
「特にありません」と言うとやる気がないと思われる。 かといって「御社の経営戦略は…」なんて難しいことは聞けない。
そんな時に使える、「やる気があるように見えて、かつボロが出ない安全な質問」をリスト化しました。 スクショして直前に暗記してください。
コピペで使える「安全な逆質問」リスト
1. 1日のスケジュールを聞く（鉄板）
「もしご縁があって入社できた場合、〇〇さんの1日の具体的なスケジュールを教えていただけますか？」
- 効果： 「働くイメージを持とうとしている」と前向きに評価されます。誰相手でも使えます。
2. 活躍している人の特徴を聞く
「御社で活躍されている若手社員の方に、共通する特徴やマインドはありますか？」
- 効果： 「自分も活躍したい」という意欲が伝わります。
3. 雰囲気を聞く（雑談狙い）
「〇〇さんから見て、御社の社風を一言で表すとどんな雰囲気でしょうか？」
- 効果： 面接官の主観で語れるので、相手も答えやすく、会話が弾みやすいです。
絶対に聞いてはいけない「自爆質問」
逆に、これを聞くと一発アウトになる質問もあります。
- ×「残業はどれくらいですか？有給は取れますか？」
- Fラン生がこれを聞くと「働きたくないやつ」認定されます。内定が出るまでは我慢しましょう。
- ×「調べればわかること（企業理念など）」
- 「HP見てないの？」と思われます。
逆質問は、アピールの場ではなく「減点されないための守りの時間」です。 無難な質問で笑顔で乗り切りましょう。
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