「初任給25万円！」 この数字を見て喜んでいるあなたは、残念ながらカモです。
社会人のリアルを教えます。 現金でたくさん貰うと、その分ガッツリ「税金」で持っていかれます。
賢いFラン生が狙うべきは、額面の給料が高い会社ではありません。 「借り上げ社宅制度」がある会社です。これこそが、手取りを最大化する裏ワザです。
「家賃補助」と「借り上げ社宅」は天と地の差
多くの学生がこの2つを混同していますが、効果は全く違います。
× 家賃補助（月5万円支給など）
これは「給料」の一部とみなされます。 つまり、この5万円にも所得税・住民税・社会保険料がかかります。 5万円貰っても、税金で引かれて実質3〜4万円くらいの価値しかありません。損です。
〇 借り上げ社宅（会社が家賃を肩代わり）
会社が大家さんと契約し、家賃（例：7万円）を直接払ってくれます。 あなたは、給料から「自己負担分（例：1万円）」を引かれるだけです。
これの何が最強かわかりますか？ 「年収（額面）」が増えないので、税金や社会保険料が上がらないのです。
実演：手取りが「年間20万」変わる魔法
例えば、同じような生活レベルでも、制度が違うだけでこれだけ差が出ます。
- A社（借り上げ社宅なし）：
- 額面25万 → 税金引かれて手取り20万
- そこから家賃7万払う → 自由に使えるお金：13万円
- B社（借り上げ社宅あり）：
- 額面22万（安く見える） → 税金が安いので手取り18万
- 家賃は会社持ち（自己負担1万だけ引かれる） → 自由に使えるお金：17万円
わかりますか？ 給料が安いB社の方が、毎月4万円（年間48万円）もリッチな生活ができるのです。 これが「借り上げ社宅」という名の錬金術です。
BtoBメーカーは「借り上げ社宅」の宝庫
転勤があるBtoBメーカーなどは、この制度が非常に充実しています。 「家賃の8割会社負担」「30歳まで自己負担1割」なんて会社がザラにあります。
リクナビの初任給ランキングに騙されないでください。 OfferBoxの福利厚生欄で「借上社宅」「独身寮（借上）」の文字を探すのです。 これがあるだけで、あなたの生活レベルは年収＋100万クラスに跳ね上がります。
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